Tento článek poskytne přehled zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví na pracovišti, včetně jeho účelu, působnosti a prosazování. Vysvětlí také výhody zavedení účinného systému bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti.
Tato část se bude zabývat pokyny a požadavky zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví na pracovišti, včetně toho, co musí zaměstnavatelé udělat pro zajištění bezpečnosti svých zaměstnanců. Bude se zabývat také právními důsledky pro ty, kteří zákon nedodržují.
V této části budou vysvětleny výhody zavedení systému bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti, jako je zlepšení morálky zaměstnanců, zvýšení produktivity a snížení rizika úrazu nebo nemoci.
V této části budou uvedeny tipy pro vytvoření účinného systému bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti, jako je zřízení výboru pro bezpečnost, provádění pravidelných schůzek o bezpečnosti a poskytování vhodných školení.
V této části budou diskutovány způsoby zajištění souladu se zákonem o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, včetně provádění pravidelných bezpečnostních auditů, poskytování bezpečnostního vzdělávání a školení a zajištění aktuálnosti zásad bezpečnosti práce.
V této části budou vysvětleny způsoby řešení nehod na pracovišti, včetně procesu vyšetřování a postupu v případě mimořádné události.
V této části budou probrány požadavky na hlášení podle zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví na pracovišti, například typy událostí, které musí být hlášeny příslušným orgánům.
V této části budou uvedeny zdroje pro zaměstnavatele, které jim pomohou pochopit a dodržovat zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, například vládní webové stránky a oborová sdružení.
Zaměstnanci mají několik povinností, pokud jde o zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Zaprvé musí dodržovat všechny platné bezpečnostní a zdravotní normy. Za druhé musí spolupracovat se svým zaměstnavatelem při udržování bezpečného a zdraví neohrožujícího pracoviště. Zatřetí musí zaměstnavateli hlásit veškeré nebezpečné nebo zdraví škodlivé podmínky. A konečně se nesmí podílet na žádných nebezpečných nebo zdraví škodlivých pracovních postupech.
Tři základní práva, která OSHA poskytuje každému pracovníkovi, jsou právo na bezpečné a zdravé pracoviště, právo vědět o možných rizicích na pracovišti a právo na školení o tom, jak zůstat na pracovišti v bezpečí.
1. Zaměstnavatelé jsou odpovědní za zajištění bezpečného a zdraví neohrožujícího pracoviště pro své zaměstnance.
2. Zaměstnavatelé musí dodržovat bezpečnostní a zdravotní normy a předpisy vydané agenturou OSHA.
3. Zaměstnavatelé musí zajistit, aby jejich zaměstnanci měli přístup k vhodným osobním ochranným prostředkům.
4. Zaměstnavatelé musí svým zaměstnancům zajistit školení o tom, jak bezpečně vykonávat své pracovní povinnosti.
5. Zaměstnavatelé musí vypracovat a zavést účinný program prevence úrazů a nemocí.
6. Zaměstnavatelé musí vyšetřovat a hlásit pracovní úrazy a zranění.
7. Zaměstnavatelé musí včas odstraňovat rizika na pracovišti.
Čtyřmi hlavními cíli zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci jsou ochrana zaměstnanců před riziky na pracovišti, zajištění toho, aby zaměstnavatelé poskytovali bezpečné a zdravé pracoviště, podpora bezpečných a zdravých pracovních postupů a vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů o zdravotních a bezpečnostních rizicích.
Zaměstnavatelé musí zaměstnancům zajistit bezpečné a zdravé pracoviště. To zahrnuje zajištění čistého a dobře osvětleného pracovního prostředí, udržování pracoviště bez nebezpečí a poskytování bezpečnostního vybavení a školení.