Dětská práce je celosvětově závažným problémem a byly přijaty zákony na ochranu nezletilých před vykořisťováním a dlouhou pracovní dobou. Přehled zákonů týkajících se týdenních hodin dětské práce umožní zaměstnavatelům lépe porozumět předpisům a pomůže jim chránit jejich nezletilé zaměstnance.
1. Definice zákonů o dětské práci: Zákony o dětské práci neboli pracovní normy jsou zákony, které mají chránit nezletilé před vykořisťováním, jako je dlouhá pracovní doba, nebezpečné pracovní podmínky a další nebezpečí. Tyto zákony se v jednotlivých zemích, a dokonce i v jednotlivých státech, liší. Obecně zákony omezují počet hodin, které mohou nezletilí pracovat, druh práce, kterou mohou vykonávat, podmínky, za kterých pracují, a mzdu, která jim musí být vyplácena.
2. Výjimky ze zákona: V některých případech existují výjimky ze zákonů o dětské práci. Například ve Spojených státech mohou nezletilí pracovat v určitých oblastech během letních měsíců, například v zábavních parcích, divadlech a restauracích.
3. Věkové omezení počtu hodin za týden: Na různé věkové skupiny se vztahují různá omezení týdenní pracovní doby. Ve Spojených státech jsou děti ve věku 14 a 15 let omezeny na 18 hodin práce týdně během školního roku a 40 hodin týdně během léta. Děti ve věku 16 a 17 let mohou pracovat až 48 hodin týdně.
4. Pracovní doba během školního roku: Během školního roku platí další omezení týkající se počtu hodin, které mohou nezletilí pracovat. Například ve Spojených státech nesmí nezletilí ve věku 14 a 15 let pracovat před sedmou hodinou ranní a po sedmé hodině večerní.
5. Pracovní doba v době školního vyučování Pracovní doba v letních měsících: V letních měsících jsou omezení pracovní doby méně přísná. Nezletilí ve věku 14 a 15 let mohou pracovat až 8 hodin denně a 40 hodin týdně. Nezletilí ve věku 16 a 17 let jsou však stále omezeni na 48 hodin týdně.
6. Maximální počet pracovních hodin za den: Kromě týdenních limitů počtu hodin existují také omezení počtu hodin, které mohou nezletilí odpracovat za jeden den. Ve Spojených státech jsou nezletilí ve věku 14 a 15 let omezeni na 8 hodin práce denně, zatímco nezletilí ve věku 16 a 17 let na 10 hodin denně.
7. Požadavky na minimální mzdu: Kromě omezení počtu hodin existují také zákony týkající se minimální mzdy, která musí být nezletilým vyplácena. Požadavky na minimální mzdu se v jednotlivých státech liší, ale obecně platí, že nezletilým musí být vyplácena minimální mzda nebo vyšší.
8. Dopad zákonů o dětské práci na zaměstnavatele: Zaměstnavatelé musí dodržovat zákony o dětské práci, aby chránili své nezletilé zaměstnance. Pokud tak neučiní, mohou jim být uloženy pokuty a další sankce.
9. Zdroje pro zaměstnavatele, kde se mohou dozvědět více: Zaměstnavatelé, kteří se chtějí dozvědět více o zákonech o dětské práci, mohou najít zdroje na internetu. Obsáhlé informace o zákonech a nařízeních poskytují vládní webové stránky, například ministerstvo práce USA. Zaměstnavatelé mohou také najít informace o zákonech ve svém státě nebo zemi.
Zákony o dětské práci jsou zavedeny na ochranu nezletilých před vykořisťováním a dlouhou pracovní dobou. Pochopením zákonů a předpisů mohou zaměstnavatelé zajistit, že budou dodržovat zákony a chránit své nezletilé zaměstnance.
Ve Spojených státech neexistují žádné zákony o dětské práci, které by se konkrétně zabývaly počtem hodin, které může 15leté dítě odpracovat za týden. Zákon o spravedlivých pracovních standardech (Fair Labor Standards Act, FLSA) však stanoví obecná ustanovení o práci dětí, která se vztahují na všechny pracovníky mladší 18 let. Tato ustanovení zahrnují omezení typů prací, které mohou nezletilí vykonávat, a také omezení počtu hodin, které mohou odpracovat. FLSA například zakazuje nezletilým pracovat v nebezpečných povoláních a omezuje počet hodin, které mohou odpracovat za den a za týden v závislosti na jejich věku. Na základě těchto ustanovení může patnáctileté dítě obecně pracovat maximálně 8 hodin denně a 40 hodin týdně. Mohou však existovat státní nebo místní zákony, které dále omezují počet hodin, po které může nezletilý pracovat, proto je vždy nejlepší se pro jistotu informovat na úřadu práce ve vašem státě.
V Pensylvánii mohou šestnáctiletí pracovat až 28 hodin týdně během školního roku a až 40 hodin týdně během letních a jiných školních prázdnin. Existují také určitá omezení týkající se typů prací, které mohou šestnáctiletí vykonávat, a počtu hodin, které mohou odpracovat.
Ve Wisconsinu může sedmnáctiletý během školy pracovat až 28 hodin týdně.
Zákon o spravedlivých pracovních standardech (Fair Labor Standards Act, FLSA) ve Spojených státech určuje, kolik hodin může pracovat nezletilá osoba (osoba mladší 18 let). Pro sedmnáctileté je podle zákona FLSA povoleno pracovat:
– 8 hodin denně ve dnech mimo školní vyučování
– 40 hodin týdně ve dnech mimo školní vyučování
– mezi 7. a 19. hodinou, s určitými omezeními pro hodiny odpracované mezi 19. a 7. hodinou v noci před školním vyučováním
Z těchto obecných pravidel existují určité výjimky, proto je vždy lepší se pro jistotu informovat na úřadu práce ve vašem státě.