Přehled strategií školení a rozvoje v oblasti hodnocení výkonnosti
Úvod do školení a rozvoje v oblasti hodnocení pracovního výkonu Školení a rozvoj v oblasti hodnocení pracovního výkonu je důležitou součástí celkové strategie společnosti pro rozvoj jejích zaměstnanců. Jedná se o systematický proces, který hodnotí výkon zaměstnance na základě předem stanovených cílů, úkolů a norem. Slouží také k identifikaci oblastí, které je třeba zlepšit, pomáhá … Číst dál