Podrobný pohled na hodnocení výkonu prostřednictvím metod založených na kompetencích
Hodnocení výkonu je důležitou součástí každé organizace, protože pomáhá měřit výkonnost a úroveň kompetencí zaměstnance. Hodnocení výkonu založené na kompetencích je typ hodnocení výkonu, který se zaměřuje na kompetence nebo dovednosti dané osoby s cílem zhodnotit její výkon. V tomto článku se podrobně podíváme na metody hodnocení výkonu založené na kompetencích a na jejich výhody … Číst dál