Odhalení složitostí S Corps a dopadu absence zaměstnanců:
Myšlenka na založení podniku může být vzrušující, ale je třeba toho hodně zvážit. Jedním z nejdůležitějších rozhodnutí je, jaký typ podnikatelského subjektu založit. Ve Spojených státech jsou dvě nejoblíbenější struktury: společnost s ručením omezeným (LLC) a S corporation. Obě tyto struktury mají jedinečné vlastnosti, ale vyžadují odlišný přístup, pokud jde o zaměstnance. Tento článek se bude zabývat rozdíly mezi S corp a LLC, požadavky na způsobilost pro S corp, způsobem podání žádosti o S corp bez zaměstnanců, daňovými důsledky neexistence zaměstnanců, výhodami a nevýhodami S corp bez zaměstnanců a osvědčenými postupy pro S corp bez zaměstnanců.
Společnost s ručením omezeným je podnikatelská struktura, která poskytuje svým vlastníkům nebo členům ochranu v podobě omezené odpovědnosti. S corporation je podnikatelská struktura, která rovněž poskytuje ochranu omezené odpovědnosti, ale navíc umožňuje, aby zisky a ztráty podniku přešly na vlastníky nebo společníky, kteří pak platí daně ze svého podílu na příjmech ve svých individuálních daňových přiznáních. Jedná se o tzv. průchozí zdanění.
Aby mohl podnik založit společnost typu S, musí splňovat určité požadavky na způsobilost. Mezi tyto požadavky patří být domácí společností, mít méně než 100 akcionářů, mít pouze jednu třídu akcií a být způsobilý podle pravidel a předpisů Internal Revenue Service (IRS).
Aby bylo možné podat žádost o S corporation bez zaměstnanců, musí podnik nejprve splnit požadavky na způsobilost. Poté musí podnik podat formulář 2553 u IRS. Tento formulář musí být podepsán všemi společníky a musí obsahovat název a adresu společnosti, datum založení společnosti a datum, kdy společníci chtějí, aby status společnosti S začal platit.
Daňové dopady společnosti S corp bez zaměstnanců do značné míry závisí na výši příjmů, které podnik má. Obecně platí, že korporace S bez zaměstnanců by byla zdaněna jako živnostník, což znamená, že příjmy a výdaje z podnikání se vykazují v osobním daňovém přiznání majitele.
Společnost S corp bez zaměstnanců má několik výhod. Patří mezi ně průchozí zdanění, což znamená, že veškeré zisky a ztráty jsou převedeny na společníky a vykázány v jejich individuálních daňových přiznáních. Kromě toho společníci obvykle neručí za žádné dluhy ani závazky korporace.
Hlavní nevýhodou společnosti S corp bez zaměstnanců je, že může být obtížné získat kapitál. Investoři totiž nemusí být ochotni investovat do podniku, který nemá žádné zaměstnance. Kromě toho společnost S corp bez zaměstnanců nemusí mít nárok na některé daňové odpočty, například na odpočet daně ze samostatné výdělečné činnosti.
Ano, společnost S corp může mít pouze jednoho zaměstnance. Zaměstnanec však musí splňovat určité požadavky, aby mohl být podle předpisů IRS považován za zaměstnance.
Ano, společnost S corp může mít dva zaměstnance. Tito dva zaměstnanci však musí splňovat stejné požadavky jako jakýkoli jiný zaměstnanec, aby se mohli kvalifikovat jako zaměstnanci podle předpisů IRS.
Mezi nejlepší postupy pro společnost S corp bez zaměstnanců patří vedení přesných záznamů, vyplňování všech potřebných daňových formulářů a zajištění toho, aby podnik dodržoval všechny platné zákony. Kromě toho je důležité zajistit, aby měl podnik odpovídající pojistné krytí a aby byly všechny potřebné dokumenty podány příslušným státním orgánům.
Ano, společnost S corp může vlastnit pouze jedna osoba. Neexistují žádná omezení týkající se počtu společníků, které může mít společnost S corporation.
Vlastník korporace S nemusí brát plat, ale daňový úřad může zpochybnit přiměřenost rozdělování zisků korporace společníkům, pokud nejsou vypláceny žádné platy. Aby se předešlo možným problémům, obecně se doporučuje, aby vlastníci korporace S brali alespoň nějaký plat.
Pokud vaše S corporation nemá žádné příjmy, nevzniká na úrovni společnosti žádná daňová povinnost. To znamená, že veškeré ztráty vzniklé podniku se přenesou na společníky a budou vykázány v jejich individuálních daňových přiznáních.