Prověřování minulosti je důležitým nástrojem, který slouží k ověření totožnosti, pracovní historie a trestní minulosti osoby. Legální prověrky poskytují zaměstnavatelům, pronajímatelům a dalším organizacím podrobné informace o minulosti a chování osoby v minulosti. V tomto článku se budeme zabývat tím, co je legální prověrka a co byste o nich měli vědět.
1. Co je legální prověrka?
Legální prověrka je šetření prováděné za účelem ověření informací o určité osobě. Patří sem informace o totožnosti osoby, její pracovní historii, trestní minulosti a dalších aspektech její minulosti. Legální prověřování provádějí specializované společnosti a organizace, například Federální úřad pro vyšetřování (FBI) a Národní informační centrum pro kriminalitu (NCIC).
2. Výběr správné společnosti pro prověřování minulosti
Při zvažování, kterou společnost pro prověřování minulosti využít, je důležité provést průzkum. Zjistěte si pověst společnosti, nabízené služby a cenu jejich služeb. Je také důležité se ujistit, že společnost dodržuje všechny příslušné zákony a předpisy.
3. Porozumění tomu, jaké informace jsou obsaženy v prověrce minulosti
Legální prověrky minulosti obvykle obsahují informace, jako je jméno osoby, datum narození, číslo sociálního pojištění a záznam v rejstříku trestů. V závislosti na typu prováděné prověrky mohou být zahrnuty i další informace.
4. Výhody legálního prověřování minulosti
Legální prověřování minulosti poskytuje zaměstnavatelům a organizacím komplexní pohled na minulost dané osoby. To může být neocenitelné při rozhodování o přijetí do zaměstnání, pronájmu a dalších důležitých záležitostech. Legální prověrky mohou také pomoci ochránit zaměstnavatele před nákladnými chybami, stejně jako ochránit veřejnost před potenciálními škodami.
5. Potenciální nevýhody legálních prověrek minulosti
Legální prověrky minulosti mohou poskytnout cenné informace, existují však i některé potenciální nevýhody. Prověřování minulosti například nemusí poskytnout úplný obraz o minulosti dané osoby, protože některé informace nemusí být k dispozici. Kromě toho mohou být kontroly minulosti nákladné a časově náročné.
6. Proces legálního prověřování minulosti
Proces legálního prověřování minulosti obvykle zahrnuje shromažďování informací z více zdrojů, jako jsou veřejné záznamy a trestní databáze. Tyto informace pak analyzuje a ověřuje společnost provádějící kontrolu minulosti.
7. Právní aspekty legálního prověřování minulosti
Při provádění legálního prověřování minulosti je třeba mít na paměti několik právních aspektů. Například je důležité se ujistit, že společnost provádějící kontrolu minulosti dodržuje všechny příslušné zákony a předpisy. Kromě toho musí zaměstnavatelé před provedením prověrky získat souhlas dané osoby.
8. Kroky, které je třeba podniknout po legální prověrce
Po dokončení legální prověrky by zaměstnavatelé měli pečlivě přezkoumat její výsledky. Pokud jsou výsledky pozitivní, je důležité se ujistit, že daná osoba má potřebnou kvalifikaci pro danou práci nebo nájemní smlouvu. Pokud jsou výsledky negativní, je důležité před rozhodnutím pečlivě zvážit důsledky.
Legální prověrky mohou poskytnout cenné informace o minulosti dané osoby. Pochopí-li zaměstnavatelé, pronajímatelé a další organizace, co je legální prověrka, vyberou-li si správnou společnost zabývající se prověřováním minulosti a vezmou-li v úvahu nezbytné právní aspekty, mohou činit informovaná rozhodnutí.
Na tuto otázku neexistuje jednoznačná odpověď, protože spolehlivost online prověrek se může značně lišit v závislosti na konkrétní použité webové stránce nebo službě. Kromě toho může spolehlivost výsledků ovlivnit i typ hledaných informací (např. výpis z rejstříku trestů, historie zaměstnání atd.). Obecně však platí, že na online prověrky by se nemělo výhradně spoléhat, protože nemusí poskytovat nejpřesnější nebo nejaktuálnější informace.
Prověrka se používá k získání informací o trestní minulosti, pracovní historii a vzdělání dané osoby. Informace, které jsou obvykle obsaženy ve zprávě o prověrce, zahrnují:
-Trestní minulost: Uvádí všechna zatčení, obvinění a odsouzení, která má daná osoba v rejstříku trestů.
– Historie zaměstnání: V této části jsou uvedeni všichni předchozí zaměstnavatelé, pro které daná osoba pracovala, a také jejich pracovní pozice a data zaměstnání.
– Vzdělání: Zde budou uvedeny všechny školy, které daná osoba navštěvovala, jakož i tituly nebo osvědčení, které získala.
Existuje několik různých způsobů, jak provést bezplatné prověření minulosti. Jedním ze způsobů je použít vyhledávač veřejných záznamů, například Intelius nebo Spokeo. Dalším způsobem je vyhledat danou osobu na stránkách sociálních médií, jako je Facebook nebo LinkedIn. V neposlední řadě můžete zkusit vyhledat jméno dané osoby ve vyhledávači Google a zjistit, co se objeví.