Sociální zabezpečení a daňové platby mohou být komplikovaná a nepřehledná témata. Tato příručka poskytne ucelený přehled základních informací, které potřebujete znát pro správný výpočet plateb sociálního zabezpečení a daní. Budeme se zabývat základy fungování těchto plateb, různými typy plateb sociálního zabezpečení a daní a důležitými kroky, které je třeba při výpočtu plateb provést.
Platby sociálního zabezpečení a daní jsou platby, které občané nebo podniky odvádějí státu. Platby sociálního zabezpečení jsou prováděny formou daní, zatímco daně jsou platby vládě na financování veřejných programů. Tyto platby jsou upraveny federálními, státními a místními zákony a jsou obvykle strhávány z výplaty jednotlivce nebo z jiných zdrojů příjmu. Je důležité pochopit, jak tyto platby fungují, abyste mohli správně vypočítat své platby.
Existuje několik různých typů plateb sociálního zabezpečení a daní, které můžete potřebovat odvést. Nejběžnějším typem platby sociálního zabezpečení je daň FICA (Federal Insurance Contributions Act). Jedná se o daň ze mzdy, která se strhává z vaší mzdy a slouží k financování programů sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění. Mezi další typy plateb sociálního zabezpečení patří daň ze sociálního zabezpečení, daň Medicare a státní daň z příjmu.
Při výpočtu plateb sociálního zabezpečení a daní je třeba provést několik důležitých kroků. Nejprve je třeba určit, které typy plateb sociálního zabezpečení a daní musíte odvést. Poté budete muset určit výši každé platby na základě svého příjmu, statusu podání žádosti a dalších faktorů. Nakonec budete muset vypočítat výši daní, které dlužíte, a předložit je příslušným úřadům.
V některých případech můžete od svého hrubého příjmu odečíst některé platby sociálního zabezpečení a daní. Pokud splňujete určité podmínky, můžete si od hrubého příjmu odečíst platby na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění a státní a místní daně. Tyto odpočty mohou pomoci snížit vaše celkové daňové zatížení.
Kromě odpočtů jsou k dispozici také odpočty některých plateb sociálního zabezpečení a daní. Tyto zápočty mohou snížit váš zdanitelný příjem a pomoci snížit vaše celkové daňové zatížení. Příkladem zápočtů jsou zápočet na výdělek, daňový zápočet na děti a zápočet na důchodové spoření.
Pokud nezaplatíte včas platby sociálního zabezpečení nebo daní, mohou vám být uloženy sankce nebo úroky. Tyto pokuty a úroky se mohou rychle sčítat a mohou výrazně zvýšit částku, kterou dlužíte. Je důležité, abyste si byli vědomi termínů pro své platby a odevzdali je včas, abyste se vyhnuli pokutám nebo úrokům.
Pokud potřebujete pomoc s pochopením plateb sociálního zabezpečení a daní, máte k dispozici řadu zdrojů. Místní úřad sociálního zabezpečení je skvělým místem, kde můžete začít. Užitečné informace naleznete také online na stránkách Internal Revenue Service (IRS), Social Security Administration (SSA) a na dalších vládních webových stránkách. Kromě toho se můžete poradit s daňovým odborníkem nebo finančním poradcem, aby vám pomohl porozumět a vypočítat vaše platby sociálního zabezpečení a daní.
Pro výpočet srážek sociálního a zdravotního pojištění je třeba použít hrubou mzdu zaměstnance za dané výplatní období. Každému zaměstnanci srazíte 6,2 % na sociální zabezpečení a 1,45 % na zdravotní pojištění.
Výše dávek sociálního zabezpečení, které podléhají zdanění, závisí na celkové výši příjmů fyzické osoby a výši jejích dávek. Správa sociálního zabezpečení (SSA) používá vzorec, podle kterého určuje, jaká část dávek jednotlivce podléhá zdanění.
Daň ze sociálního zabezpečení je založena na hrubém příjmu.
Výše sociálního pojištění, která podléhá zdanění v roce 2022, závisí na vašem individuálním příjmu. Například pokud jste samoživitel s upraveným hrubým příjmem 25 000 USD nebo nižším, vaše dávky sociálního zabezpečení nebudou podléhat zdanění. Pokud jste samoživitel s upraveným hrubým příjmem vyšším než 25 000 USD, může být zdaněno až 50 % vašich dávek. U společně podávajících osob s upraveným hrubým příjmem 32 000 USD nebo nižším nepodléhají dávky zdanění. Pokud je váš upravený hrubý příjem vyšší než 32 000 USD, může být zdaněno až 50 % vašich dávek.
Sazba daně ze sociálního zabezpečení činí 6,2 % pro zaměstnavatele a 6,2 % pro zaměstnance, celkem tedy 12,4 %. Sazba daně Medicare činí 1,45 % pro zaměstnavatele a 1,45 % pro zaměstnance, celkem tedy 2,9 %.