Komplexní průvodce porozuměním certifikaci PHR
1. Co je certifikace PHR?
Certifikace Professional in Human Resources (PHR) je pověření, jehož cílem je prokázat odborné znalosti jednotlivců v oblasti lidských zdrojů. Certifikaci PHR uděluje Human Resource Certification Institute (HRCI) a je uznávána Společností pro řízení lidských zdrojů (SHRM). Pro získání certifikace PHR musí mít jednotlivci minimálně jeden rok odborné praxe v oblasti lidských zdrojů.
2. Výhody získání certifikace PHR
Získání certifikace PHR prokazuje zaměstnavatelům, že daná osoba dobře rozumí zásadám a postupům v oblasti lidských zdrojů. Toto osvědčení zvyšuje uplatnitelnost jednotlivce na trhu a jeho profesní možnosti, protože zaměstnavatelé s větší pravděpodobností přijmou certifikovaného odborníka. Získání certifikace PHR také poskytuje jednotlivcům pocit úspěchu a uznání jako znalého a zkušeného odborníka v oblasti lidských zdrojů.
3. Požadavky na způsobilost k získání certifikátu PHR
Aby mohli jednotlivci získat certifikát PHR, musí mít minimálně jeden rok odborné praxe v oblasti lidských zdrojů. Tato praxe musí být získána během posledních pěti let. Jednotlivci musí mít také aktuální životopis, který musí být před složením zkoušky schválen organizací HRCI.
4. Certifikační zkouška PHR
Certifikační zkouška PHR je počítačová zkouška, která se skládá ze 160 otázek s výběrem odpovědi. Tato zkouška zahrnuje různá témata týkající se lidských zdrojů, včetně náboru a výběru, zaměstnaneckých a pracovních vztahů, odměňování a benefitů a organizačního rozvoje.
5. Příprava na certifikační zkoušku PHR
Aby byli jednotlivci u certifikační zkoušky PHR úspěšní, měli by studiu věnovat dostatek času. Toho lze dosáhnout četbou studijní příručky HRCI, absolvováním cvičných zkoušek a účastí na kontrolních kurzech nabízených akreditovanými institucemi.
6. Náklady na certifikaci PHR
Náklady na získání certifikace PHR činí přibližně 395 USD. Tento poplatek zahrnuje registrační poplatek za zkoušku, studijní příručku a další materiály potřebné k přípravě na zkoušku.
7. Požadavky na recertifikaci pro certifikaci PHR
Certifikace PHR musí být obnovena každé tři roky. To zahrnuje absolvování nejméně 60 kreditů profesního rozvoje a zaplacení recertifikačního poplatku. Kredity za profesní rozvoj lze získat prostřednictvím aktivit, jako je účast na konferencích, absolvování kurzů a nezávislé studium.
8. Kde hledat pomoc při certifikaci PHR
Jednotlivci mohou najít pomoc při přípravě na certifikační zkoušku PHR na webových stránkách HRCI a konzultovat ji se svými kolegy z oblasti lidských zdrojů. Kromě toho mohou jednotlivci absolvovat kontrolní kurzy nabízené akreditovanými institucemi nebo se připojit ke studijní skupině ve svém okolí.
Certifikace PHR přináší řadu výhod, mezi něž patří:
1. Lepší pracovní vyhlídky a možnost výdělku.
2. Lepší znalosti a porozumění pracovnímu právu.
3. Lepší schopnost řešit spory na pracovišti.
4. Lepší komunikační a vyjednávací schopnosti.
5. Větší sebedůvěra a důvěryhodnost při jednání se zaměstnavateli.
Na tuto otázku neexistuje jednoduchá odpověď, protože závisí na řadě faktorů, včetně úrovně vašich zkušeností, znalostí a porozumění oběma certifikačním programům. Obecně je však certifikace SHRM (Society for Human Resource Management) uznávanější a respektovanější než certifikace PHR (Professional in Human Resources). Kromě toho je certifikace SHRM komplexnější a pokrývá širší škálu témat než certifikace PHR. Pokud tedy hledáte certifikaci, která vám poskytne komplexnější znalosti v oblasti lidských zdrojů a učiní vás lépe prodejnými pro potenciální zaměstnavatele, je certifikace SHRM lepší volbou.
Na tuto otázku neexistuje jednoznačná odpověď, protože záleží na faktorech, jako je úroveň zkušeností a znalostí v oblasti lidských zdrojů a kolik času je jednotlivec ochoten věnovat studiu na zkoušku. Z našich zkušeností však vyplývá, že většina lidí uvádí, že zkouška PHR je náročná, ale při řádné přípravě ji lze zvládnout.
Na tuto otázku neexistuje jednoznačná odpověď, protože různí zaměstnavatelé mají různé preference. Někteří zaměstnavatelé mohou dávat přednost kandidátům s certifikací PHR, protože to svědčí o tom, že ovládají základy personalistiky, zatímco jiní mohou dávat přednost kandidátům s certifikací SHRM, protože to svědčí o tom, že mají komplexnější znalosti personalistiky. Nakonec je nejlepším způsobem, jak posoudit preference zaměstnavatele, prozkoumat konkrétní organizaci a zjistit, jaké kvalifikace v oblasti lidských zdrojů požaduje nebo preferuje.