Úvod do Sarbanes-Oxleyho kodexu chování: Sarbanes-Oxleyho zákon z roku 2002 byl přijat za účelem zlepšení správy a řízení společností a ochrany investorů. V důsledku toho byl stanoven Sarbanes-Oxleyho kodex chování, který má poskytnout soubor etických norem a postupů. Kodex chování má organizacím pomoci udržovat kulturu dodržování Sarbanes-Oxleyho zákona.
Výčet požadavků kodexu: Kodex chování Sarbanes-Oxley vyžaduje, aby organizace zajistily, že všichni zaměstnanci, vedoucí pracovníci a členové představenstva budou dodržovat zákony, dodržovat etické normy a projevovat čestnost a poctivost v obchodním styku. Kodex rovněž vyžaduje, aby organizace vyhodnocovaly rizika s cílem předcházet podvodům a špatnému hospodaření a aby zavedly systémy vnitřní kontroly, které zajistí soulad se zákonem.
Přínosy dodržování kodexu: Dodržování kodexu Sarbanes-Oxley může mít pro organizace řadu výhod. Může pomoci zlepšit pověst organizace, zvýšit důvěru investorů a snížit možnost podvodů a špatného řízení. Dodržování kodexu může také organizacím pomoci zajistit, aby organizace byla v souladu se zákonem a nebyla vystavena potenciálním závazkům.
Potenciální důsledky nedodržování kodexu: Organizace, které nedodržují Sarbanes-Oxleyho kodex, mohou čelit mnoha důsledkům. Ty mohou zahrnovat pokuty, občanskoprávní a trestněprávní sankce, a dokonce i odnětí svobody pro vedoucí pracovníky a ředitele. Je proto nezbytné, aby organizace zajistily dodržování kodexu a vyhnuly se tak případným závazkům.
Role a povinnosti vedení a ředitelů: Podle Sarbanes-Oxleyho kodexu jsou vedení a členové představenstva povinni zajistit, aby organizace dodržovala zákony a kodex. To zahrnuje zajištění toho, aby organizace měla zavedeny odpovídající systémy vnitřní kontroly pro odhalování a prevenci podvodů a špatného řízení. Pro vedení a ředitele je také důležité udržovat v organizaci etickou kulturu a zajistit, aby všichni zaměstnanci, vedoucí pracovníci a ředitelé dodržovali Kodex.
Oblast působnosti kodexu a jeho aplikace: Sarbanes-Oxleyho kodex chování se vztahuje na všechny veřejné společnosti a jejich dceřiné společnosti. Vztahuje se také na všechny vedoucí pracovníky a ředitele těchto organizací, jakož i na všechny subjekty, které se musí registrovat u Komise pro cenné papíry (SEC).
Potřeba dokumentace a vedení záznamů: Dodržování Sarbanes-Oxleyho kodexu chování vyžaduje, aby organizace vedly příslušnou dokumentaci a záznamy o svých systémech vnitřní kontroly, procesech a postupech. To pomáhá zajistit, že organizace dodržuje kodex, a může poskytnout důkazy o jeho dodržování v případě vyšetřování.
Pravidelné přezkoumávání a revize kodexu: Organizace by měly svůj kodex chování podle Sarbanes-Oxleyho pravidelně přezkoumávat a revidovat, aby zajistily jeho aktuálnost a soulad se všemi platnými zákony a předpisy. To pomáhá zajistit, že organizace zůstane v souladu s kodexem a nebude vystavena potenciálním závazkům.
Porozumění komplexním požadavkům Kodexu chování Sarbanes-Oxley je pro organizace zásadní, aby zajistily, že zůstanou v souladu se zákonem a Kodexem. Porozuměním požadavkům Kodexu, výhodám jeho dodržování a možným důsledkům jeho nedodržování mohou organizace zajistit, že jsou v souladu s Kodexem, a ochránit se před možnými závazky.
Veřejné společnosti musí mít etický kodex podle zákona Sarbanes-Oxley.
Zákon Sarbanes-Oxley (SOX) byl přijat v roce 2002 v reakci na řadu podnikových skandálů. Zákon obsahuje řadu ustanovení, jejichž cílem je zlepšit správu a řízení společností a jejich odpovědnost.
Jedním z klíčových ustanovení zákona SOX je požadavek, aby představenstvo společnosti zřídilo výbor, který bude dohlížet na dodržování tohoto zákona. Tento výbor musí být složen z nezávislých členů představenstva a musí mít nejméně tři členy. Výbor se musí scházet nejméně jednou za čtvrt roku a musí mít pravomoc přijímat a propouštět pracovníka společnosti odpovědného za dodržování zákona.
Osoba odpovědná za dodržování předpisů je odpovědná za zajištění toho, aby společnost dodržovala SOX. Tento pracovník musí být přímo podřízen výboru pro dodržování předpisů a musí mít přístup ke všem záznamům společnosti. Tento pracovník musí rovněž předkládat Komisi pro cenné papíry a burzy čtvrtletní zprávy o tom, jak společnost dodržuje SOX.
Sarbanes-Oxleyho zákon z roku 2002 je americký federální zákon, který zavedl nové standardy pro všechny veřejné společnosti a účetní firmy. Klíčovými aspekty zákona jsou:
1. Veřejné společnosti musí zavést a udržovat vnitřní kontrolní mechanismy na ochranu proti podvodům a korupci.
2. Veřejné společnosti musí zveřejnit všechny podstatné nedostatky ve svých vnitřních kontrolách.
3. Účetní firmy, které provádějí audit veřejných společností, musí být nezávislé na společnostech, které auditují.
4. Vedoucí pracovníci veřejných společností mohou nést osobní odpovědnost za jakoukoli podvodnou nebo korupční činnost, ke které ve společnosti dojde.