Průměrný plat manažerů v oblasti rekreace se značně liší v závislosti na odvětví a lokalitě. Podle údajů Úřadu statistiky práce USA z roku 2019 činil medián platu manažerů rekreace 47 960 USD ročně. Avšak ti, kteří pracovali v nejlépe placených státech, jako je New Jersey, New York a Kalifornie, vydělávali mezi 54 500 a 75 170 dolary.
Platy manažerů volnočasových aktivit může ovlivnit několik faktorů, včetně zkušeností a kvalifikace jednotlivce, lokality a celkového trhu práce. Například ti, kteří získali bakalářský titul v oboru managementu rekreace nebo v příbuzném oboru, mohou mít vyšší plat než ti, kteří takové vzdělání nemají. Navíc těm, kteří v oboru pracují déle, může být nabídnut vyšší plat než začínajícím manažerům rekreace.
Management rekreace může být uspokojivou kariérou s možností růstu a rozvoje. Ti, kteří se rozhodnou pro tuto profesní dráhu, si mohou užívat uspokojení z práce v prostředí zaměřeném na pomoc druhým. Kromě toho mohou manažeři rekreace využívat flexibilní pracovní dobu a také možnosti cestování za účelem účasti na konferencích a seminářích.
Pozice manažerů rekreace obvykle vyžadují bakalářský titul v oboru managementu rekreace nebo v příbuzném oboru. Někteří zaměstnavatelé však mohou přijmout i uchazeče s bakalářským titulem nebo odpovídající praxí. Některé pozice mohou navíc vyžadovat certifikaci, například osvědčení CPRP (Certified Park and Recreation Professional).
Očekává se, že vyhlídky na zaměstnání pro manažery volnočasových aktivit budou v příštím desetiletí dobré. Americký úřad pro statistiku práce (U.S. Bureau of Labor Statistics) předpokládá, že v letech 2019 až 2029 vzroste zaměstnanost pracovníků v oblasti rekreace o 8 %. Tento růst je z velké části způsoben rostoucí poptávkou po rekreačních aktivitách a také stárnutím populace, která bude vyžadovat více rekreačních aktivit pro zdraví a wellness.
Platy vedoucích pracovníků v oblasti rekreace se mohou v jednotlivých odvětvích lišit. Například ti v místní samosprávě mohou mít jiné platové rozpětí než ti v soukromých rekreačních centrech. Kromě toho mohou mít rekreační manažeři pracující ve větších městech vyšší platy než manažeři v menších městech.
Manažeři volnočasových aktivit mohou zvýšit své platy získáním dalších certifikátů, například osvědčení CPRP, nebo získáním magisterského titulu v oblasti managementu volnočasových aktivit. Kromě toho mohou rekreační manažeři zvýšit své platy tím, že převezmou další povinnosti, například řízení týmu nebo oddělení.
Rekreační manažeři si mohou vyjednat vyšší plat tím, že prokáží svou hodnotu pro organizaci. Toho lze dosáhnout vytvořením portfolia úspěchů, jako je například vývoj a realizace úspěšných programů, a zdůrazněním případných dalších certifikátů nebo kvalifikací. Navíc ti, kteří se orientují v oboru a na trhu práce, mohou své znalosti využít k vyjednání vyššího platu.