Najít vhodného zaměstnance na pracovní pozici může být složitý proces, ale obzvláště obtížné je to v případě zaměstnance společnosti PwC. Společnost PwC je jednou z předních světových firem poskytujících profesionální služby v oblasti účetnictví, auditu, daní, poradenství a finančního plánování pro podniky i jednotlivce. Vzhledem k jejich složité organizační struktuře může být obtížné najít vhodného pracovníka, pokud společnost neznáte. Abychom vám tento proces usnadnili, připravili jsme pro vás průvodce, jak najít zaměstnance PwC.
Společnost PwC má online platformu určenou speciálně pro nábor zaměstnanců, známou jako PwC People Platform. Tato platforma umožňuje zaměstnavatelům rychle a snadno vyhledávat potenciální kandidáty, kteří mají dovednosti, zkušenosti a kvalifikaci, jež hledají. Platforma má také řadu nástrojů, které mohou zaměstnavatelé využít k hodnocení uchazečů a zefektivnění náborového procesu.
Společnost PwC disponuje silnou sítí odborníků a absolventů, kterou mohou zaměstnavatelé využít při hledání potenciálních zaměstnanců. Využitím těchto sítí mohou zaměstnavatelé získat rychlý přístup k široké škále kvalifikovaných uchazečů.
Společnost PwC má řadu kariérních webových stránek, které mohou zaměstnavatelé využít při hledání potenciálních zaměstnanců. Tyto webové stránky obsahují seznam volných pracovních pozic PwC a poskytují zaměstnavatelům řadu informací o společnosti, včetně firemní kultury, benefitů a dalších informací.
Profesionální doporučení jsou skvělým způsobem, jak najít kvalifikované zaměstnance PwC. Využitím sítí profesionálů a absolventů mohou zaměstnavatelé získat rychlý přístup k potenciálním kandidátům, kteří již společnost a její kulturu znají.
Personální oddělení PwC je skvělým zdrojem informací pro zaměstnavatele, kteří hledají potenciální zaměstnance. Toto oddělení může zaměstnavatelům poskytnout řadu zdrojů a poradenství ohledně náborového procesu, stejně jako přístup k síti kvalifikovaných uchazečů.
Sociální média jsou pro zaměstnavatele skvělým způsobem, jak se spojit s potenciálními zaměstnanci PwC. Zaměstnavatelé mohou využívat sociální média ke zveřejňování volných pracovních míst, navazování kontaktů s uchazeči a budování vztahů s potenciálními zaměstnanci.
Společnost PwC má program doporučení zaměstnanců, který mohou zaměstnavatelé využít k nalezení kvalifikovaných zaměstnanců. Využitím jejich sítě odborníků mohou zaměstnavatelé získat rychlý přístup k potenciálním kandidátům, kteří již společnost a její kulturu znají.
Najít vhodného zaměstnance na pracovní pozici není nikdy snadné, ale obzvláště obtížné to může být, pokud jde o zaměstnance PwC. Dodržováním těchto 8 kroků mohou zaměstnavatelé rychle a efektivně najít ideálního kandidáta na danou pozici.
Společnost PwC nabízí svým zaměstnancům velmi štědré podmínky pro čerpání dovolené na zotavenou. Každý zaměstnanec má k dispozici 30 dní PTO ročně, které může využít na dovolenou, osobní volno nebo sick days. Počet dnů, které lze využít pro jednotlivé typy dovolené, není omezen a zaměstnanci si mohou převést až 5 dnů nevyužité dovolené do dalšího roku.
Společnost PwC má více než 200 000 zaměstnanců ve 157 zemích.
Od roku 2019 má PwC v USA více než 47 000 zaměstnanců.
Společnost PwC platí své zaměstnance velmi dobře. Společnost PwC je totiž trvale hodnocena jako jedna z nejlepších společností z hlediska odměňování a benefitů. Zaměstnanci PwC mohou očekávat konkurenceschopný plat a také komplexní balíček benefitů, který zahrnuje zdravotní pojištění, penzijní spoření a další.
Záleží na pozici, o kterou se ucházíte. U vstupních pozic PwC obvykle hledá uchazeče, kteří mají dobré studijní výsledky a relevantní pracovní zkušenosti. U zkušenějších pozic PwC hledá kandidáty s dobrými schopnostmi v oblasti řízení projektů, zkušenostmi s vedením týmů a prokazatelnými výsledky v oboru.