Řízení zaměstnanců

Orientace ve složitostech vyplácení provizí zaměstnancům: Vyplácení provizí zaměstnancům může být skvělým způsobem, jak motivovat a odměnit zaměstnance za jejich tvrdou práci a nasazení, ale může to být také složitý proces. Tento komplexní průvodce projde základy provizního odměňování, od definice toho, co to je a jak stanovit provizní sazby, přes sledování a výpočet plateb až … Číst dál

Úvod do softwaru pro řízení projektů Software pro řízení projektů je neocenitelným nástrojem pro týmovou spolupráci a koordinaci úkolů. Pomáhá organizovat složité projekty, sledovat jejich průběh a zajišťovat dodržování termínů. Je to skvělý způsob, jak řídit projekt od začátku do konce, a mohou jej používat týmy všech velikostí. Výhody používání softwaru pro řízení projektů Software … Číst dál

Úvod do posudků o pracovní činnosti zaměstnanců Posudky o pracovní činnosti jsou důležitým nástrojem pro posuzování a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců. Poskytují jasný a stručný obraz o tom, jak dobře si zaměstnanec vede, a jsou podkladem pro stanovení budoucích cílů. Tento článek pojednává o významu zpráv o hodnocení pracovního výkonu a o tom, jak je … Číst dál

Definice generálního ředitele administrativy Generální ředitel administrativy je vedoucí pozice, která dohlíží na administrativní funkce organizace. Úkolem generálního ředitele správy je zajistit efektivní a účinný chod organizace řízením financí, personálu, provozu a dalších administrativních úkolů. Generální ředitel stanovuje cíle organizace, sleduje jejich plnění a vypracovává strategie k jejich dosažení. Generální manažer musí také dobře rozumět … Číst dál

Úvod do technologie dotykových obrazovek Rostoucí obliba technologie dotykových obrazovek Zlepšení uživatelského komfortu díky technologii dotykových obrazovek Zvýšení přesnosti a rychlosti technologie dotykových obrazovek Zvyšování mobility pomocí technologie dotykových obrazovek Cenové výhody technologie dotykových obrazovek Přínosy technologie dotykových obrazovek pro životní prostředí Přizpůsobivost technologie dotykové obrazovky Výhody technologie dotykových obrazovek v budoucnosti Výhody technologie dotykových … Číst dál

Definice efektu znechuceného pracovníka Faktory přispívající k efektu znechuceného pracovníka Historický význam efektu znechuceného pracovníka Dopad efektu znechuceného pracovníka na pracovní sílu Historický význam efektu znechuceného pracovníka Dopad efektu znechuceného pracovníka na pracovní sílu Historický význam efektu znechuceného pracovníka Dopady efektu znechuceného pracovníka na ekonomiku Jak zmírnit efekt znechuceného pracovníka Osvědčené postupy, jak se efektu … Číst dál

Co jsou to penzijní plány? Důchodové plány jsou typem investice, která umožňuje zaměstnancům spořit pro jejich dlouhodobou finanční stabilitu. Tyto plány jsou obvykle sponzorovány zaměstnavateli a přispívá do nich jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. Důchodové plány mohou mít různé formy, například 401(k)y, IRA a anuity. Proč zaměstnavatelé přispívají do penzijních plánů? Zaměstnavatelé přispívají svým zaměstnancům na … Číst dál

Úvod do řízení ERP Řízení ERP je komplexní záležitost, která vyžaduje dobrou znalost technologie a jejích různých součástí. Zahrnuje integraci různých podnikových operací a vyžaduje pečlivé plánování a realizaci. Protože systém ERP hraje v mnoha podnicích nedílnou roli, je důležité vědět, jak jej správně řídit. Tento článek vám poskytne komplexního průvodce, který vám pomůže uspět … Číst dál

Úvod do manažerských systémů Jaké jsou základní složky manažerských systémů? Přínosy zavedení manažerského systému Typy manažerských systémů Jak vybrat správný manažerský systém Jak zavést manažerský systém Jak na to? Tipy pro optimalizaci manažerských systémů Řešení běžných problémů s manažerskými systémy Úvod do manažerských systémů Manažerský systém je organizovaný soubor postupů a procesů, které pomáhají řídit … Číst dál

7. Propojení chování zaměstnanců s cíli organizace 8. Zlepšení hodnocení pracovního výkonu Zaměstnanci jsou zásadní pro úspěch každé organizace a je důležité pochopit vliv jejich chování na hodnocení pracovního výkonu. Tento článek se bude zabývat různými složkami charakteristik chování zaměstnanců a tím, jak mohou ovlivnit hodnocení výkonu. 1. Definice charakteristik chování zaměstnanců Charakteristiky chování zaměstnanců … Číst dál