Strategie pro manažery, jak zvládnout rozčarování zaměstnanců po odmítnutí povýšení
9. Zajištění spravedlnosti a transparentnosti 1. Navázání otevřené komunikace se zaměstnancem: Otevřená komunikace je základem úspěšné komunikace mezi manažery a zaměstnanci. Manažer by měl usilovat o vybudování zdravého a důvěryhodného vztahu se svými zaměstnanci prostřednictvím otevřené a časté komunikace. To může pomoci zajistit, že se zaměstnanec bude cítit pohodlně, když bude vedoucímu předkládat své obavy, … Číst dál