Řízení zaměstnanců

8. Budování důvěry a vzájemného respektu 9. Udržování důvěry a vzájemného respektu 10. Udržování důvěry. Poskytování podpory a zdrojů Zvládání obtížných rozhovorů: 1. Pochopení povahy hádavých zaměstnanců Hádaví zaměstnanci mohou na pracovišti představovat jedinečnou výzvu. Takoví zaměstnanci mají často vyhraněné názory a jejich přístup k řešení problémů může být konfrontační. Přestože tyto vlastnosti mohou být … Číst dál

Stanovení jasných cílů programu: Prvním krokem při vytváření efektivního programu náboru a výběru zaměstnanců je stanovení jasných cílů náborového procesu. Když budete vědět, čeho chcete programem dosáhnout, pomůže vám to zaměřit se na kritéria, která vám přinesou nejlepší výsledky. Zvažte typ zaměstnanců, které hledáte, dovednosti a zkušenosti, které hledáte, a kulturu, kterou se snažíte vybudovat. … Číst dál

Pochopení role HR specialisty Rozvoj komunikačních a interpersonálních dovedností Vytváření a udržování organizační struktury Využití náborových strategií Rozvoj komunikačních a interpersonálních dovedností Vytváření a udržování organizační struktury Rozvoj komunikačních a interpersonálních dovedností Pochopení právních požadavků na personalisty Vytváření poutavých postupů při nástupu do zaměstnání Analýza podnikových potřeb a navrhování řešení Pracovní náplň. Podpora zapojení a … Číst dál

Jak si vypočítat plat: 1. Pochopení základních pojmů týkajících se platu – Výpočet platu se může zdát jako obtížný úkol, pokud neznáte základy. Pro začátek byste měli porozumět běžným složkám platu, jako je základní plat, příplatky za přesčasy, bonusy a další výhody. Měli byste také znát zákony a předpisy, kterými se váš plat řídí. 2. … Číst dál

8. Výhody ukládání faxů do počítače 1. Pochopení základů faxové technologie: Technologie faxů se v průběhu let zdokonalila, ale její základní principy zůstávají stejné. Stále se jedná o způsob komunikace, který odesílá obrázky, dokumenty a data elektronicky prostřednictvím telefonních linek. Pro podniky představuje spolehlivý způsob rychlého předávání citlivých informací. 2. Nastavení faxu: Abyste mohli odesílat … Číst dál

Stanovte jasná pravidla týkající se doby oběda: Zaměstnavatelé by měli aktivně stanovit jasná pravidla týkající se délky doby oběda. To pomůže zajistit, aby si všichni zaměstnanci byli vědomi očekávání a důsledků za jejich nedodržení. Kromě toho je důležité tyto zásady pravidelně revidovat, aby bylo zajištěno, že jsou aktuální a odrážejí současné potřeby organizace. Sledování poledních … Číst dál

Co je to odchylka práce? Odchylka práce je ukazatel, který měří rozdíl mezi skutečnými náklady na práci a očekávanými náklady na práci. Používá se k analýze toho, jak efektivně pracovní síla pracuje, a k identifikaci oblastí, které je třeba zlepšit. Rozptyl práce lze použít k měření dopadu změn ve využití pracovní síly, mzdách a dalších … Číst dál

Pracoviště může být zdrcující místo, zejména pokud se zaměstnanci cítí přetíženi svou pracovní zátěží. Jako zaměstnavatel nebo manažer je důležité uvědomit si příznaky vyhoření a mít k dispozici strategie, které zajistí, že zaměstnanci budou schopni zvládat svou pracovní zátěž. V tomto článku se budeme zabývat strategiemi, jak se vypořádat s přetíženými zaměstnanci a jak zvládat … Číst dál

Úvod do absorpční a variabilní kalkulace nákladů Absorpční a variabilní kalkulace nákladů jsou dvě různé účetní metody, které společnosti používají ke kalkulaci nákladů na své výrobky. Při absorpční kalkulaci nákladů jsou do nákladů na výrobek zahrnuty všechny náklady spojené s výrobou, zatímco variabilní kalkulace nákladů zahrnuje pouze variabilní náklady, jako je materiál a práce. V … Číst dál

Co je příkazový řádek a jak funguje? Příkazový řádek je důležitý nástroj, který používají programátoři, správci systémů a vývojáři softwaru. Jedná se o textové rozhraní, které umožňuje uživatelům komunikovat s operačním systémem počítače prostřednictvím příkazů. Pomocí příkazového řádku lze provádět různé úlohy související s počítačem, například vytvářet, upravovat a mazat soubory, spravovat místo na disku … Číst dál