Řízení zaměstnanců

Identifikace vzdělávacích potřeb: Je důležité zajistit, aby zaměstnanci měli odpovídající znalosti a dovednosti pro efektivní výkon své práce. Určení přesných oblastí, ve kterých je třeba školení, je prvním krokem při přípravě zaměstnanců na školení. To by mělo být provedeno kombinací hodnocení, průzkumů a rozhovorů se zaměstnanci a/nebo jejich nadřízenými. Jakmile jsou potřeby identifikovány, je možné … Číst dál

Pracovní morálka a kamarádství jsou základními prvky úspěšného podniku. Je důležité identifikovat a zmírnit všechny faktory, které mohou kamarádství a morálku narušit, aby zaměstnanci zůstali produktivní a zapojení do práce. Zde je devět potenciálních faktorů, které mohou mít negativní dopad na morálku a kamarádství na pracovišti, a rady, jak je řešit. 1. Nevyřešené konflikty: Jak … Číst dál

Emoční apely jsou neuvěřitelně mocným nástrojem pro přesvědčování lidí a lze je využít k účinnému ovlivňování publika. Tento článek se bude zabývat pochopením emočních apelů a jejich fungováním, identifikací běžných typů emočních apelů, výhodami používání emočních apelů při přesvědčování a vytvářením emočních apelů, které budou rezonovat s vaším publikem. Probereme také navázání kontaktu s publikem … Číst dál

Pochopení dopadu fluktuace zaměstnanců Posouzení nákladů na fluktuaci zaměstnanců Identifikace hlavních příčin fluktuace zaměstnanců Strategie prevence fluktuace zaměstnanců Jak rozpoznat varovné signály fluktuace zaměstnanců Jak zjistit, že dochází k fluktuaci zaměstnanců? Výhody udržení zaměstnanců Řízení fluktuace zaměstnanců v době změn Úloha vedení při minimalizaci fluktuace zaměstnanců Složitý rébus fluktuace zaměstnanců v organizacích: Fluktuace zaměstnanců může … Číst dál

Úvod do přidělování projektů a vyrovnávání projektů Základní účel alokace projektů Základní účel vyrovnávání projektů Omezení alokace projektů Omezení vyrovnávání projektů Porovnání přínosů alokace projektů a vyrovnávání projektů Úloha alokace zdrojů v projektové alokaci Úloha alokace zdrojů při vyrovnávání projektů Jak dosáhnout optimálních výsledků pomocí alokace projektů a vyrovnávání projektů Úvod Alokace projektů a vyrovnávání … Číst dál

Vypracování efektivního plánu výkonnostního koučinku Plán výkonnostního koučinku by měl být přizpůsoben konkrétnímu zaměstnanci s přihlédnutím k jeho silným a slabým stránkám, jeho pracovní roli a cílům organizace. Měl by obsahovat cíle, metody sledování pokroku a mechanismy zpětné vazby. Koučování by také mělo probíhat v nehodnotícím a podporujícím prostředí, protože to pomůže vybudovat důvěru a … Číst dál

Úvod do výkonnostních zpráv: Výkonnostní zprávy jsou důležitým nástrojem, který podniky používají ke sledování a analýze své činnosti. Poskytují hloubkový pohled na výkonnost organizace a umožňují firmám určit jejich silné a slabé stránky, přijímat informovaná rozhodnutí a plánovat budoucnost. V tomto článku se budeme zabývat základními funkcemi zpráv o výkonnosti a tím, jak je co … Číst dál

Úvod do odstraňování diskových oddílů: Odstranění oddílů na pevných discích je užitečný způsob, jak uspořádat data a optimalizovat úložný prostor. Bohužel může nastat situace, kdy bude nutné oddíl odstranit. Proto je důležité vědět, jak odstranit, sloučit a změnit velikost oddílů pevného disku. V této příručce najdete ucelený přehled o odstraňování diskových oddílů, včetně postupu při … Číst dál

Úvod: S rostoucí popularitou služby Gmail mnozí z nás přehlížejí potenciál služby Yahoo Mail. Naštěstí nám Gmail umožňuje snadný přístup k Yahoo Mail a jeho používání, a to pomocí několika jednoduchých kroků. V této příručce probereme, jak nastavit a používat Yahoo Mail prostřednictvím služby Gmail. 1. Úvod do přístupu ke službě Yahoo Mail prostřednictvím služby … Číst dál

8. Odpovědnost výkonných složek v oblasti justice Politická odpovědnost výkonných složek Výkonné složky jsou základními složkami národní vlády, které jsou odpovědné za provádění každodenních operací v zemi. Odpovídají za zajištění hladkého fungování vlády a jejích různých služeb. V tomto článku se budeme podrobněji zabývat povinnostmi a odpovědností výkonných složek. 1. Definice výkonných složek: Výkonné útvary … Číst dál