Řízení zaměstnanců

. Je však také důležité mít na paměti, že příliš přátelský přístup k zaměstnancům může mít i negativní důsledky. V tomto článku se budeme zabývat nebezpečími příliš přátelského přístupu k zaměstnancům a tím, jak si udržet zdravý a profesionální vztah. 1. Vytváření nereálných očekávání: Zaměstnanci mohou od svého zaměstnavatele očekávat více, pokud je jejich vztah … Číst dál

Navázání komunikace se zaměstnanci po stávce Jasná komunikace se všemi zaměstnanci má zásadní význam pro zajištění hladkého návratu do práce po stávce. Zaměstnavatelé by měli zajistit, aby všichni zaměstnanci byli informováni o všech změnách v jejich práci nebo na pracovišti a aby mohli řešit případné dotazy nebo obavy. Kromě toho by zaměstnavatelé měli zajistit, aby … Číst dál

Najímání sezónních pracovníků může být pro podniky skvělým způsobem, jak získat další pomoc, kterou potřebují v rušných obdobích roku. Správa mezd těchto zaměstnanců však může být náročným úkolem. Abyste zajistili správné vedení mzdové agendy sezónních zaměstnanců, je třeba učinit několik kroků – od nastavení jasných očekávání až po znalost nezbytných daňových předpisů. Zde je několik … Číst dál

6. Konstruktivní zacházení s kritikou 7. Nabízení podpory a vedení 8. Řešení konfliktů pozitivním způsobem 9. Budování pozitivních vztahů 1. Pochopení důvodů neoblíbenosti Abyste mohli efektivně řídit zaměstnance, kteří vás nemají rádi, je důležité pochopit, proč k vám chovají negativní pocity. Může jít o osobnostní střet nebo to může souviset s vaším stylem řízení. Může … Číst dál

Přehled hodnocení pracovního výkonu Hodnocení pracovního výkonu je důležitou součástí systému řízení zaměstnanců v každé organizaci. Tento typ hodnocení slouží k posouzení výkonu zaměstnance a poskytnutí zpětné vazby zaměstnanci. Pomáhá také stanovit výkonnostní cíle a úkoly. Tento článek poskytne přehled o hodnocení pracovního výkonu a o tom, jak je lze využít k hodnocení výkonu a … Číst dál

Co je nouzový režim? Nouzový režim je důležitá funkce navržená společností Microsoft, která pomáhá chránit uživatele před škodlivým softwarem a malwarem. Při spuštění systému Windows v nouzovém režimu se načtou pouze základní systémové soubory a služby, což uživateli umožní diagnostikovat a opravit případné problémy. Jaké jsou výhody nouzového režimu? Používání nouzového režimu může pomoci zabránit … Číst dál

Úvod do ovladačů tiskáren: Co jsou a co dělají Ovladače tiskáren jsou základními součástmi každého nastavení tiskárny. Jsou to softwarové programy, které fungují jako most mezi počítačem a tiskárnou a umožňují jim komunikovat. Jinými slovy, počítač posílá tiskárně pokyny prostřednictvím ovladače a tiskárna se jimi řídí. Bez ovladačů tiskáren by počítače nemohly k tiskárně přistupovat … Číst dál

Definice dobré pracovní morálky: Co to znamená Dobrá pracovní morálka je soubor hodnot, které zahrnují odhodlání jedince tvrdě pracovat, oddanost cílům a úctu k pracovišti. Je základním kamenem úspěšné kariéry a kvality života. Silná pracovní morálka je nezbytná pro každého profesionála, aby mohl plně využít svůj potenciál a uspět ve zvolené kariéře. 2. Zodpovědnost: Být … Číst dál

Cíle a plánované cíle jsou dva pojmy, které se často používají zaměnitelně, ale každý z nich má odlišnou definici. Cílové cíle jsou předem stanovené požadované výsledky, zatímco plánované cíle jsou kroky podniknuté k dosažení těchto cílů. Tento článek vám pomůže ilustrovat rozdíl mezi cílovými a plánovanými cíli a význam každého z nich. Přínosy stanovení cílových … Číst dál

Job Training Partnership Act (JTPA) je federální zákon, který poskytuje pracovní školení a další služby, které pomáhají propuštěným pracovníkům a ekonomicky znevýhodněným osobám najít práci. Byl přijat Kongresem v roce 1982 jako náhrada za Comprehensive Employment and Training Act. Od svého přijetí byl JTPA několikrát novelizován, naposledy v roce 199 Tento článek poskytne ucelený přehled … Číst dál