Řízení zaměstnanců

10. Udržitelný přístup k práci 11. Vytvoření mentorského programu 8. Podpora kultury respektu 9. Měření dopadu školení o kulturní rozmanitosti Pracoviště je dynamické a neustále se měnící prostředí a jedním z nejdůležitějších faktorů, jak zajistit, aby zůstalo pozitivním a produktivním prostorem, je zajistit kulturu přijímání a začleňování lidí z nejrůznějších prostředí a kultur. Školení o … Číst dál

Co je to server? Server je počítač, který je určen ke zpracování požadavků od jiných počítačů nebo uživatelů v síti. Autorizovaným uživatelům poskytuje přístup k softwaru, datům a dalším zdrojům. Servery se obvykle používají pro aplikace, jako je sdílení souborů, webhosting, e-mail, vzdálený přístup a vytváření sítí. Co je to pracovní stanice? Pracovní stanice je … Číst dál

Nutnost dodržování zákonů o mlčenlivosti mezi personalisty a manažery Úvod do zákonů o mlčenlivosti mezi personalisty a manažery Zákony o mlčenlivosti jsou souborem předpisů, které chrání soukromí jednotlivců, organizací a podniků před možným poškozením. Jsou důležitou součástí mnoha vztahů, zejména těch mezi personalisty a manažery. Personalisté a manažeři musí rozumět zákonům o důvěrnosti, které upravují … Číst dál

10. Výhody zaměstnávání smluvních zaměstnanců Dlouhodobé důsledky placeného zaměstnávání Rozhodnutí zaměstnat placené nebo smluvní zaměstnance může mít významný dopad na finance, právní povinnosti a dlouhodobé cíle organizace. Je důležité pochopit rozdíly mezi placenými a smluvními zaměstnanci, aby bylo možné učinit nejlepší rozhodnutí o přijetí zaměstnance. 1. Výhody placených zaměstnanců: Placení zaměstnanci poskytují organizacím stabilitu, kontinuitu … Číst dál

MTP je zkratka pro plán sledování milníků a je klíčovým nástrojem při plánování projektů. Jedná se o časový plán, který stanovuje cíle, milníky a další klíčové kontrolní body v průběhu trvání projektu. Tento plán pomáhá určit a sledovat postup konkrétních úkolů, činností a cílů projektu a pomáhá zajistit, aby vše bylo řízeno efektivně. Vypracování střednědobého … Číst dál

Stanovení finančních cílů Vytvoření rozpočtu je prvním krokem k dosažení finančního zabezpečení. Je důležité stanovit si krátkodobé a dlouhodobé finanční cíle, které vám pomohou určit nejlepší rozpočtovou strategii. Zvažte, jaké jsou vaše finanční cíle a jakou částku budete muset vyčlenit, abyste jich dosáhli. To vám pomůže naplánovat rozpočet, který bude přizpůsoben vašim potřebám. Výpočet příjmů … Číst dál

Úvod do skupinové a týmové práce Skupinová a týmová práce jsou dva pojmy, které se často používají zaměnitelně, ale ve skutečnosti mezi nimi existují důležité rozdíly. Účelem tohoto článku je poskytnout ucelený přehled různorodých atributů skupinové a týmové práce, aby čtenáři mohli lépe rozlišovat mezi těmito dvěma pojmy. Definice a charakteristika skupinové práce Skupinová práce … Číst dál

Úvod do kopírování obrazů CD na paměťové karty Kopírování obrazů CD na paměťové karty může být časově náročný proces, ale se správnými znalostmi a nástroji jej lze provést rychle a efektivně. Tento průvodce vás provede jednotlivými kroky a poskytne vám užitečné tipy, jak tuto práci zvládnout. Co je to obraz disku CD? Obraz disku CD … Číst dál

10. Zlepšení kvality práce při přijímání zaměstnanců 11. Zlepšení kvality práce při přijímání zaměstnanců Závěr Úvod do psychologických testů Psychologické testy jsou důležitou součástí náborového procesu a pomáhají zaměstnavatelům posoudit vhodnost uchazeče pro danou práci. Psychologické testy, známé také jako psychometrické testy, jsou určeny k měření kognitivních schopností člověka, jako je řešení problémů, kritické myšlení, … Číst dál

8. Zohlednění různých mzdových sazeb 9. Výpočet dvoutýdenní mzdy na hodinovou sazbu v praxi 1. Stanovení dvoutýdenní mzdy Ať už jste právě nastoupili do nového zaměstnání, nebo již pracujete a chcete změnit strukturu své mzdy, je důležité pochopit, jak vypočítat dvoutýdenní mzdu na hodinovou sazbu. Než si budete moci vypočítat hodinovou sazbu, musíte znát svůj … Číst dál