Odhalení negativních dopadů pozitivních opatření na pracovišti
Affirmative action je politika, která se snaží zajistit, aby osoby z marginalizovaných a nedostatečně zastoupených skupin ve společnosti měly přístup ke stejným příležitostem jako všichni ostatní. Na pracovišti to znamená, že zaměstnavatelé jsou povinni brát ohled na uchazeče z chráněných skupin, jako jsou barevní, ženy a osoby se zdravotním postižením. Přestože byla tato politika zavedena … Číst dál