Komplexní analýza výhod a nevýhod povinných přesčasů
8. Alternativy k povinné práci přesčas Definice povinné práce přesčas Povinná práce přesčas je definována jako smluvní dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která vyžaduje, aby zaměstnanec pracoval navíc nad rámec své běžné pracovní doby. V mnoha odvětvích, např. ve zdravotnictví a ve výrobě, je práce přesčas vyžadována od zaměstnanců, aby byly splněny výrobní cíle nebo … Číst dál