Komplexní průvodce sestavením akčního plánu výkonnosti
8. Vyhodnocení výsledků a jejich dosažení Vyhodnocení a úprava plánu 1. Stanovení očekávaného výkonu: Při sestavování akčního plánu výkonu je nezbytné stanovit jasná očekávání výkonu. To znamená určit požadované výsledky pro danou roli nebo úkol a poté tato očekávání jasně sdělit jednotlivci nebo týmu odpovědnému za jejich dosažení. Tento krok zahrnuje také nastínění standardů výkonu, … Číst dál