Dopad strategických změn na strukturu a výkonnost organizace
Pochopení procesu změny: Organizační změna je proces přizpůsobování se novým strategiím, cílům a záměrům. Zahrnuje pochopení současného prostředí a vypracování plánu, který zahrnuje nezbytné změny. Tento článek se bude zabývat procesem změny a jeho vlivem na organizační strukturu a výkonnost. Stanovení cílů změny: Organizační změna se řídí cíli a záměry organizace. Pro úspěšné provedení změny … Číst dál