Zábava při orientaci: Využití her k uvedení nových zaměstnanců do organizace
Úvod do her pro orientaci nových zaměstnanců Přijímání nových zaměstnanců do organizace může být náročný proces; může být obtížné zajistit, aby se noví zaměstnanci cítili vítáni a dobře porozuměli své roli a firemní kultuře. Naštěstí může přidání her do orientace pomoci zaujmout nové zaměstnance a učinit celý proces příjemnějším a efektivnějším. Výhody použití her při … Číst dál