Lidské zdroje

Závěrečné poznámky Úvod do amerického a globálního leadershipu Leadership je komplexní a mnohostranný koncept, který má zásadní význam pro úspěch každé organizace nebo podniku. V dnešním stále více globalizovaném světě je nesmírně důležitá schopnost pochopit, ocenit a přijmout různé přístupy k vedení. Tento článek zkoumá rozdíly a podobnosti mezi americkými a globálními styly vedení, aby … Číst dál

Minimální mzda je pro mnoho pracovníků zásadním aspektem zaměstnání. Jedná se o zákonné minimum stanovené federální vládou, které musí dodržovat všichni zaměstnavatelé. Na první pohled se zdá, že minimální mzda je jednoduchý pojem, ale je v ní mnohem více, než se na první pohled zdá. Je důležité porozumět nuancím minimální mzdy, která se může lišit … Číst dál

Úvod do šifrování souborů Šifrování souborů je způsob zabezpečení důvěrných dat a jejich ochrany před neoprávněným přístupem. Jedná se o bezpečnostní opatření, které zakóduje obsah souboru, takže je nečitelný pro nikoho jiného než pro zamýšleného příjemce. S nárůstem počítačové kriminality je stále důležitější chránit data a zajistit, aby k nim měli přístup pouze oprávnění pracovníci. … Číst dál

Založení soutěže na Facebooku Propojení soutěže s vaší stránkou na Facebooku Sledování nových lajků na vaší stránce na Facebooku Porozumění službě Facebook Insights a Analytics Sledování nových lajků na vaší stránce. Využití nástrojů třetích stran pro sledování soutěží Analýza soutěžních příspěvků z hlediska kvalifikačních kritérií Moderování soutěžních příspěvků Sběr a vyhodnocování výsledků soutěží Komplexní průvodce … Číst dál

Pochopte firemní kulturu – Dobrá znalost atmosféry na vašem pracovišti vám pomůže zjistit, kdy je vhodné vést rozhovory. Různé společnosti mají různou kulturu, proto je důležité seznámit se s prostředím, ve kterém se nacházíte. Stanovte si hranice a respektujte ostatní – Když jste v pracovním prostředí, je důležité dávat pozor na to, jaké rozhovory vedete. … Číst dál

Hodinový zaměstnanec je zaměstnanec, jehož mzda se odvíjí od počtu odpracovaných hodin, nikoliv od roční mzdy. Benefity pro tyto zaměstnance mohou zahrnovat zdravotní péči, placenou nemocenskou dovolenou, příplatky za práci přesčas a další typy náhrad. V této příručce naleznete přehled hodinových zaměstnanců a výhod, které mohou získat. Typy hodinových zaměstnanců Hodinoví zaměstnanci mají mnoho podob … Číst dál

8. Vyhodnocení nákladů a přínosů mezd zaměstnanců Hodnocení potenciálních rizik režijních nákladů 8. Srovnání platů úředníků s jinými druhy výdajů Článek: Pokud jde o finance podniku, je důležité pochopit rozdíl mezi jeho náklady na prodané zboží (COGS) a režijními výdaji. Zejména platy úředníků mohou představovat důležitou část nákladů podniku a je nezbytné pochopit, zda jsou … Číst dál

Dobré vedení je základem úspěchu každé organizace. Vedoucí pracovníci udávají tón svému týmu a poskytují pokyny a vedení, aby pomohli svým týmům dosáhnout jejich cílů. Chcete-li být úspěšným vedoucím, je důležité mít jasnou představu o základních principech, které jsou základem úspěšného vedení. 1. Pochopení potřeby vize a směřování: Stanovení cílů a úkolů pro váš tým … Číst dál

Pochopení dynamiky rozmanitosti: Rozmanitost na pracovišti může být silným zdrojem růstu a inovací, ale může také přinášet vlastní jedinečné problémy. Klíčovým faktorem úspěšného řízení různorodé pracovní síly je pochopení dynamiky rozmanitosti a jejího vlivu na pracovní prostředí. Uvědoměním si odlišného původu, zkušeností a perspektiv každého člena týmu mohou zaměstnavatelé vytvořit pracovní kulturu přijetí, začlenění a … Číst dál

Lidské zdroje (HR) jsou nedílnou součástí každé organizace, která je zodpovědná za řízení a rozvoj svých lidí. Odborníci na lidské zdroje hrají zásadní roli při stanovování a dosahování cílů a úkolů organizace. Tento článek poskytne uceleného průvodce sedmi hlavními cíli lidských zdrojů a jejich využitím pro zvýšení efektivity organizace. Stanovení zásad, postupů a standardů Jedním … Číst dál