Prognózování lidských zdrojů a jeho techniky: Komplexní přehled
Úvod do prognózování lidských zdrojů Prognózování lidských zdrojů je proces předvídání budoucích potřeb organizace v oblasti lidských zdrojů. Zahrnuje studium současné pracovní síly, pochopení budoucích potřeb organizace a vypracování strategií k uspokojení těchto potřeb. Prognózování pomáhá organizacím přijímat rozhodnutí týkající se náboru, školení a dalších iniciativ v oblasti pracovních sil. Přínosy prognózování lidských zdrojů Prognózování … Číst dál