Lidské zdroje

Vytváření pozitivního pracovního prostředí: Recepční jsou často prvním kontaktním místem v podnicích a přátelská a příjemná atmosféra je pro každé pracoviště nezbytná. Vytváření pozitivního pracovního prostředí začíná najímáním správných lidí, stejně jako nastavením očekávání a poskytováním uznání za výjimečný výkon. Jasná komunikace a podpůrná týmová kultura přispějí k tomu, že recepční budou úspěšní. Zavedení postupů … Číst dál

Úvod do programu RealPlayer a komprese videa RealPlayer je multimediální přehrávač pro systémy Windows a MacOS, který umí přehrávat zvuk, video a další streamovaný obsah. Je to ideální nástroj pro sledování, poslech a sdílení videí. Umožňuje také uživatelům komprimovat videa, čímž se zmenší velikost souboru při zachování původní kvality. Tento článek se bude zabývat různými … Číst dál

Instalace MS Office na počítačích Mac Pochopení systémových požadavků Přístup k sadě Office z obchodu App Store Použití účtu Microsoft ke stažení sady Office Zkoumání předplatného Office 365 Navigace v sadě Office Optimalizace softwaru pro kompatibilitu s počítači Mac Řešení běžných problémů Instalace MS Office na počítačích Mac Pokud jde o spuštění Microsoft Office na … Číst dál

Úvod do nabídkových dopisů a pracovních smluv Pokud jde o zajištění pracovní nabídky, je důležité pochopit rozdíl mezi nabídkovými dopisy a pracovními smlouvami. Nabídkový dopis je dokument, který slouží k informování zaměstnance o nabídce zaměstnání, zatímco pracovní smlouva popisuje práva a povinnosti obou stran. Oba dokumenty jsou důležité v procesu přijímání zaměstnanců a hrají zásadní … Číst dál

Úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA) je hlavní federální agenturou odpovědnou za prosazování právních předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve Spojených státech. Úkolem OSHA je chránit pracovníky před riziky na pracovišti, včetně rizik souvisejících s označováním materiálů. Proto je důležité, aby zaměstnavatelé rozuměli požadavkům OSHA na označování materiálů … Číst dál

Navigace v nevyhnutelných situacích: Propouštění je realitou každého podniku a pro zaměstnavatele je důležité, aby pochopili, jak složité je se s ním vypořádat. Je třeba zvážit mnoho faktorů, od vypracování plánu propouštění přes komunikaci během propouštění až po minimalizaci právních rizik. Tento článek se bude zabývat problémy spojenými s politikou propouštění a poskytne vhled do … Číst dál

Porozumění změnám v organizaci Identifikace a hodnocení vnitřních faktorů Zkoumání role vnějších faktorů Hodnocení dopadu technologií Hodnocení vedení a rozhodování Pochopení vlivu globalizace Zkoumání vlivu fúzí a akvizic Zhodnocení dopadů fúzí a akvizic Analýza účinků regulačních tlaků Zkoumání účinků ekonomických trendů Organizační změna je proces, který může ovlivnit každý podnik nebo organizaci. Změny mohou pocházet … Číst dál

Bankovnictví je nedílnou součástí moderní ekonomiky a poskytuje jednotlivcům a podnikům prostředky k ukládání peněz a přístupu k nim. Pochopení základů bankovnictví a fungování banky je důležitým krokem na cestě k finanční gramotnosti. V tomto článku se seznámíme se základními složkami bankovnictví, včetně toho, jak banky vydělávají peníze, s různými typy bank a s dalšími … Číst dál

Co je formulář W9? Formulář W9 je důležitý dokument, který se používá ke shromažďování informací od nezávislých dodavatelů a jiných podniků. Daňový úřad (IRS) jej používá k identifikaci daňového poplatníka, který bude zodpovědný za placení daní z obdržených příjmů. Formulář W9 vyžaduje IRS ke shromažďování informací, jako je jméno a adresa daňového poplatníka a jeho … Číst dál

Co je to odměna vázaná na akcie? Odměny vázané na akcie, známé také jako odměny vázané na akcie nebo kapitálové odměny, jsou formou plateb zaměstnancům, členům představenstva a dalším poskytovatelům služeb, které jsou založeny na vlastním kapitálu společnosti. Jedná se o typ odměny, která je zaměstnancům poskytována ve formě akcií společnosti namísto hotovosti. Tato forma … Číst dál