Vytváření harmonického pracoviště: Příklady zásadních vnitropodnikových politik
Vytváření harmonického pracoviště: 1. Zavedení rovných příležitostí na pracovišti: Vnitřní zásady společnosti by měly usilovat o zajištění rovných příležitostí na pracovišti pro všechny zaměstnance. To znamená, že s každým by mělo být zacházeno spravedlivě bez ohledu na rasu, pohlaví, věk, sexuální orientaci nebo jiné rozlišující znaky. Vytvořením pracoviště rovných příležitostí může společnost zajistit, aby všichni … Číst dál