Složitá obrana proti obvinění z obtěžování na pracovišti
Obtěžování na pracovišti je závažný problém a zaměstnavatelé musí přijmout opatření, aby k němu nedocházelo. Abyste se ochránili před případným obviněním z obtěžování, musíte nejprve pochopit, co představuje obtěžování. Obecně se za obtěžování považují nežádoucí a nevítané návrhy, poznámky nebo fyzický kontakt, které vytvářejí zastrašující nebo nepřátelské pracovní prostředí. Je důležité si uvědomit, jaké chování … Číst dál