Zvládání dominantních osobností na pracovišti: Strategie pro dosažení harmonického pracovního prostředí
9. Vyhodnocování a přizpůsobování podle potřeby Řízení dominantních osobností na pracovišti: V dnešním konkurenčním podnikatelském prostředí je pro organizace zásadní udržet bezproblémový chod pracoviště. Co se však stane, když se u jednoho nebo více zaměstnanců projeví dominantní osobnost? Tyto typy osobností mohou rychle vést k napětí a rozvratu na pracovišti. Aby bylo zajištěno, že všichni … Číst dál