Řešení stížností zaměstnanců na přednostní zacházení: Jak se vypořádat s nespravedlností na pracovišti?
8. Přijímání preventivních opatření k zamezení nespravedlnosti 8. Rozvíjení kultury spravedlnosti a respektu Orientace ve stížnostech zaměstnanců na přednostní zacházení: Jak řešit nespravedlnost na pracovišti Na dnešním pracovišti není neobvyklé, že zaměstnanci mají pocit, že se s nimi zachází nespravedlivě ve srovnání s jejich kolegy. Tento pocit nespravedlnosti může být způsoben nesčetnými faktory, jako je … Číst dál