Podpora profesionality prostřednictvím kodexu chování manažerů
Stanovení profesních hranic: Vedoucí pracovníci by měli dbát na to, aby svým zaměstnancům stanovili profesní hranice. To znamená vytvořit jasná očekávání, co je přijatelné chování a co ne. Manažer by měl zajistit, aby zaměstnanci chápali kodex chování a aby se jím řídili. To zahrnuje stanovení hranic, o jakých tématech lze na pracovišti diskutovat, a respektování … Číst dál