Komplexní průvodce efektivním řízením změn v podnikání
Úvod do řízení změn Posouzení potřeby změny Stanovení cílů a úkolů Vypracování strategie řízení změn Zavedení změny Hodnocení výkonnosti změny Vypořádání se s odporem vůči změnám Úprava a zdokonalení změny Udržení změny v dlouhodobém horizontu Změna je neodmyslitelnou součástí každého podnikatelského prostředí a je nezbytná pro růst a pokrok. Schopnost efektivně řídit změny je pro … Číst dál