Uvolnění potenciálu pobídek: Dosažení požadovaných cílů a úkolů
Definování cílů a úkolů pro pobídky Pobídky se již dlouho používají k motivaci a odměňování zaměstnanců a zákazníků v různých odvětvích, od pohostinství přes maloobchod až po výrobu. Pobídky jsou mocným nástrojem k podpoře žádoucího chování a výsledků. Pro maximalizaci účinnosti motivačního programu je důležité mít jasnou představu o jeho cílech a záměrech. Definováním cílů … Číst dál