Síla participativního vedení: Zkoumání přínosů angažovaného stylu vedení
Definice participativního vedení: Participativní vedení je styl řízení, který podporuje zaměstnance, aby se aktivně podíleli na rozhodování a řešení problémů. Tento typ vedení se zaměřuje na vytváření prostředí spolupráce, v němž vedoucí a zaměstnanci spolupracují na tvorbě řešení. Participativní vedení je založeno na myšlence, že zaměstnancům by měla být svěřena odpovědnost a pravomoc rozhodovat a … Číst dál