Komplexní průvodce implementací teorie spravedlnosti do hodnocení výkonu
Úvod do teorie spravedlnosti Hodnocení pracovního výkonu je důležitou součástí každé organizace, neboť pomáhá zajistit, aby zaměstnanci podávali očekávaný výkon a aby jejich úsilí bylo adekvátně odměněno. Teorie spravedlnosti je široce používaným nástrojem pro hodnocení výkonu zaměstnanců a poskytuje rámec pro pochopení účinků vnímané spravedlnosti na pracovišti. Tento článek poskytne přehled teorie spravedlnosti a pojedná … Číst dál