Mabel

Stanovení jasných očekávání od chování zaměstnanců Jako zaměstnavatel jste povinni definovat a sdělit očekávání od chování zaměstnanců na pracovišti. To zahrnuje dodržování všech stanovených firemních zásad, jako jsou pravidla oblékání, řízení času a řešení konfliktů. Stanovte zaměstnancům jasná očekávání a ujistěte se, že jsou si vědomi důsledků nedodržování pravidel. Nastínění spravedlivého a důsledného systému kázně … Číst dál