Vliv pracovní nespokojenosti na výkonnost zaměstnanců: Zkoumání příčin a řešení
Neuspokojivé požadavky na pracovní místo: Zaměstnanci se často cítí nespokojeni s pracovními požadavky kvůli nedostatečnému školení, nedostatečným zdrojům, nerealistickým očekáváním a špatnému popisu práce. Pokud se tyto problémy neřeší, může to vést ke špatnému výkonu v důsledku stresu a frustrace. Nepodporující kultura na pracovišti: Nepodporující kultura na pracovišti může přispívat k nespokojenosti s prací a … Číst dál