Budování inkluzivního pracoviště: Strategie pro snížení stereotypů na pracovišti
Pro snížení stereotypů na pracovišti je důležité pochopit, co jsou stereotypy a jak se projevují na pracovišti. Stereotypy jsou zažité představy o určité skupině lidí, které vycházejí z jejich charakteristik, jako je rasa, pohlaví, věk nebo náboženství. Stereotypy mohou být pozitivní, například když je skupina považována za pracovitou nebo inteligentní, nebo negativní, například když je … Číst dál