Organizační změna – pochopení významu a dopadu transformační změny
Definice organizační změny Organizační změna je klíčovým pojmem v podnikání a řízení, který označuje proces přizpůsobování a vývoje za účelem udržení konkurenceschopnosti. Jedná se o postupný a trvalý proces, který zahrnuje přizpůsobování se vnějším a vnitřním změnám, jako jsou nové technologie, podmínky na trhu a požadavky zákazníků. Organizační změny jsou pro každou společnost nezbytné, aby … Číst dál