Vztah mezi rozvahou a ziskem společnosti

Zkoumání vztahu mezi rozvahou a zisky společnosti 1. Co je to rozvaha? Rozvaha je finanční výkaz, který shrnuje aktiva, závazky a vlastní kapitál společnosti k určitému časovému okamžiku. Je důležitým nástrojem pro investory i manažery společnosti, který jim umožňuje posoudit finanční situaci podniku. Nahlédnutím do rozvahy lze získat představu o tom, kolik má společnost peněz, … Číst dál

Vliv odměn a pobídek na výkonnost pracoviště

8. Osvědčené postupy při zavádění odměn a pobídek 9. Úkoly při zavádění odměn a pobídek . Budoucnost odměn a pobídek na pracovišti Odměny a pobídky hrají na pracovišti klíčovou roli, neboť slouží k motivaci a stimulaci zaměstnanců k dosažení jejich cílů a pomáhají organizaci dosáhnout jejích cílů. V tomto článku se budeme zabývat konceptem odměn … Číst dál

Komplexní přehled auditorských standardů pro soukromé společnosti

Úvod do auditorských standardů pro soukromé společnosti Auditorské standardy jsou pro soukromé společnosti důležité z důvodu zachování finanční transparentnosti a přesnosti. Jsou stanoveny Radou pro mezinárodní auditorské a ověřovací standardy (IAASB) a vyžadují, aby společnosti prošly auditem za účelem zjištění, zda jejich účetní závěrka věrně odráží jejich finanční situaci. V tomto článku vám poskytneme ucelený … Číst dál

Komplexní průvodce řízením přebytečných zásob pro maloobchodníky

Přebytečné zásoby jsou běžným problémem, se kterým se maloobchodníci potýkají. Vzniká tehdy, když podnik objedná více výrobku, než může prodat. To může vést k velkému nahromadění neprodaného zboží, které může zabírat cenné skladové prostory a vyžadovat další náklady na skladování a doplňování zásob. Pochopení toho, jak tyto zásoby ovlivňují vaši firmu, je nezbytné pro efektivní … Číst dál

Dopad snižování počtu zaměstnanců na podniky: Komplexní pohled

Úvod do propouštění jako obchodní strategie Propouštění se v posledních letech stává stále oblíbenější obchodní strategií mnoha společností. Snížením počtu zaměstnanců mohou podniky snížit své režijní náklady a stát se nákladově efektivnějšími. Přestože snižování počtu zaměstnanců může přinést krátkodobé výhody, je důležité, aby podniky zvážily dlouhodobé dopady snižování počtu zaměstnanců na své zaměstnance, zákazníky a … Číst dál