Řízení zaměstnanců: Výzvy a řešení pro zajištění optimálního výkonu
Navázání důvěry a respektu mezi nadřízenými a zaměstnanci Základem každého úspěšného pracovního vztahu je důvěra a respekt. Nadřízení musí vytvořit prostředí, ve kterém se zaměstnanci cítí dobře a jsou respektováni. To znamená stanovit jasná očekávání a povinnosti, poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu a oceňovat zaměstnance za jejich tvrdou práci a úspěchy. Navázání důvěry a respektu mezi … Číst dál