Strategie zvládání konfliktů pro harmonické pracovní prostředí
Konflikty jsou přirozeným jevem na každém pracovišti, ale pochopení jejich zdrojů je nezbytné pro jejich efektivní zvládání. Mezi běžné zdroje konfliktů v organizačním prostředí mohou patřit rozdílné osobnosti, dynamika moci, kulturní rozdíly a protichůdné cíle nebo záměry. Poznání a pochopení těchto základních zdrojů konfliktů je prvním krokem k nalezení řešení. Navázání účinné komunikace Komunikace je … Číst dál