Orientace v různých přístupech k řízení změn: Operační vs. organizační rozvoj
9. Úvahy o zavádění řízení změn (organizační rozvoj) Změna je nevyhnutelná v každé organizaci. Ať už jde o přizpůsobení se měnícímu se vnějšímu prostředí, nebo o zavedení nových strategií v rámci organizace, řízení změn je nezbytné. Řízení změn je proces řízení a zavádění změn v organizaci. Existují různé přístupy k řízení změn, přičemž dva nejoblíbenější … Číst dál