„Strategická páka: Úloha informačních systémů o lidských zdrojích v plánování lidských zdrojů“
Úvod do informačních systémů lidských zdrojů: Informační systémy lidských zdrojů (HRIS) jsou počítačové systémy používané ke sledování a správě informací o zaměstnancích. HRIS poskytují platformu pro organizaci údajů o zaměstnancích a zefektivnění personálních procesů, jako je nábor a přijímání zaměstnanců, správa mezd a benefitů a řízení výkonnosti. Automatizací těchto procesů mohou HRIS ušetřit firmám čas … Číst dál