Hloubková analýza subjektivního hodnocení výkonu
Definice subjektivního hodnocení výkonu Subjektivní hodnocení výkonu je metoda hodnocení výkonu jednotlivce nebo týmu na základě subjektivních kritérií. Jedná se o formu hodnocení, která se opírá o názor a úsudek jednotlivce nebo skupiny hodnotitelů. Tento typ hodnocení výkonu může být pro organizace přínosný, protože umožňuje hlouběji analyzovat výkon jednotlivce nebo týmu. Výhody a nevýhody subjektivního … Číst dál