Komplexní přehled principů vedení založeného na dovednostech
Úvod do teorie vedení založené na dovednostech Teorie vedení založená na dovednostech, známá také jako vedení založené na kompetencích, je model vedení, který se zaměřuje na dovednosti, schopnosti a znalosti vedoucích pracovníků za účelem dosažení cílů organizace. Tento přístup k vedení se zaměřuje na silné stránky vedoucích pracovníků a usiluje o rozvoj jejich dovedností a … Číst dál