Komplexní průvodce fázemi úspěšné orientace
8. Navazování kontaktů a budování vztahů 9. Reflexe a přizpůsobení se Při seznamování nového zaměstnance s jeho rolí a novou organizací je orientace důležitým krokem v jeho nástupním procesu. Orientace dává zaměstnancům základ pro úspěch v jejich nové roli tím, že jim poskytuje nezbytné školení a zdroje pro získání znalostí a dovedností potřebných k úspěchu. … Číst dál