Důsledky nenaplněného zaměstnání: Odhalení negativních dopadů nízké spokojenosti v zaměstnání
10. Vliv na kvalitu pracovního života Strategie pro zlepšení spokojenosti s prací 8. Důsledky pro manažery Spokojenost s prací je klíčovým faktorem celkové pohody člověka, přesto se mnoho lidí ocitá v zaměstnání, ve kterém se necítí spokojeni. Nízká pracovní spokojenost může mít dalekosáhlé důsledky jak pro jednotlivce, tak pro organizaci jako celek. Tento článek se … Číst dál