Přínosy podmíněných odměn při zvyšování produktivity zaměstnanců
Definice podmíněných odměn Podmíněné odměny jsou formy uznání, které jsou poskytovány v reakci na konkrétní chování nebo výměnou za splnění určitého cíle či úkolu. Tento typ odměny organizace často využívají k posílení žádoucího chování a může mít podobu hmotných předmětů, jako je hotovost, poukázky, prémie, nebo nehmotných předmětů, jako je volno nebo dodatečná privilegia. Typy … Číst dál