Databáze znalostí
Blake Definice autonomní pracovní skupiny Autonomní pracovní skupina je skupina zaměstnanců, kteří spolupracují na dokončení úkolu nebo projektu s minimálním nebo žádným dohledem ze strany vedení. Autonomní pracovní skupiny se řídí samy a obvykle mají zadaný konkrétní cíl, který mají splnit. Jsou zodpovědné za stanovení vlastních cílů, řízení vlastních zdrojů a hodnocení vlastního výkonu. Výhody autonomních … Číst dál
Co je vertikální společnost? Vertikální společnost je podnikatelská struktura, která je řízena jedním subjektem a skládá se z několika oddělení nebo dceřiných společností, z nichž každá je odpovědná za určitý účel. Tento typ struktury umožňuje společnostem maximalizovat efektivitu a zefektivnit provoz a zároveň jim poskytuje flexibilitu při rozšiřování a růstu. Vertikální společnost navíc může být … Číst dál
Co je to S-Corp? S-Corp, známá také jako S Corporation, je americká podnikatelská struktura, která kombinuje zdanění korporace s flexibilitou a ochranou odpovědnosti společnosti s ručením omezeným. S-Corp se od ostatních typů korporací liší tím, že má omezení týkající se vlastnictví; zejména může mít S-Corp pouze 100 akcionářů, z nichž všichni musí být občany USA … Číst dál
8. Strategie pro zajištění úspěšné implementace personálního systému Kritická role personálních systémů při dosahování úspěchu organizace Úvod do personálních systémů Personální systémy jsou základním nástrojem každé organizace. Jsou navrženy tak, aby zajistily, že na správných pozicích budou ve správný čas správné talenty, což organizaci umožní dosáhnout jejích cílů. Dobře navržený personální systém by měl zahrnovat … Číst dál