Přínosy využití testování znalostí v procesech prověřování zaměstnanců
Úvod do testování znalostí Testování znalostí je metoda používaná k měření znalostí jednotlivce v určité oblasti. Běžně se používá v procesech prověřování zaměstnanců, aby se zjistilo, zda je uchazeč kvalifikovaný pro určitou práci. Tato forma testování slouží k posouzení znalostí a porozumění určité oblasti a může být použita k posouzení kognitivních schopností, dovedností řešit problémy … Číst dál