Komplexní průvodce efektivními strategiemi náboru a výběru zaměstnanců
Úvod do náboru a výběru Nábor a výběr je nezbytnou součástí každé strategie řízení lidských zdrojů. Jedná se o proces identifikace, hodnocení a získávání nejlépe kvalifikovaných kandidátů pro obsazení volných pracovních míst v organizaci. Jedná se o několikastupňový proces, který začíná identifikací potřeby dalších zaměstnanců a končí výběrem nejkvalifikovanějšího kandidáta. Efektivní řízení tohoto procesu je … Číst dál